Premier système mondial de prévention du burnout avec intelligence agentique. Détection précoce, coaching non-punitif, conformité Loi 25.
World's first burnout prevention system with agentic intelligence. Early detection, non-punitive coaching, Law 25 compliance.
Le burnout représente une crise majeure dans les milieux de travail post-COVID, avec des impacts dévastateurs sur la santé mentale, la productivité et les coûts organisationnels.
Avec 34% des travailleurs québécois touchés en 2023, le burnout affecte non seulement la santé mentale et physique des employés, mais aussi la productivité organisationnelle. Les signes précurseurs sont souvent ignorés jusqu'à ce qu'il soit trop tard, entraînant des arrêts de travail prolongés, une rotation élevée du personnel, et des coûts considérables.
Burnout represents a major crisis in post-COVID workplaces, with devastating impacts on mental health, productivity, and organizational costs.
With 34% of Quebec workers affected in 2023, burnout impacts not only employees' mental and physical health, but also organizational productivity. Warning signs are often ignored until it's too late, resulting in prolonged work absences, high staff turnover, and considerable costs.
Une approche holistique combinant technologies de pointe et accompagnement humain pour détecter et prévenir le burnout avant sa matérialisation.
AgenticX5 combine des technologies de pointe pour détecter les signes de surcharge mentale avant l'apparition du burnout. En intégrant des données physiologiques (HRV, cortisol), comportementales (patterns de travail) et psychosociales (questionnaires validés), notre système génère des alertes précoces et propose des interventions personnalisées adaptées à chaque situation.
A holistic approach combining cutting-edge technology and human support to detect and prevent burnout before it occurs.
AgenticX5 combines cutting-edge technologies to detect signs of mental overload before burnout occurs. By integrating physiological data (HRV, cortisol), behavioral data (work patterns), and psychosocial assessments (validated questionnaires), our system generates early warnings and proposes personalized interventions adapted to each situation.
Suivez l'évolution progressive des signaux de burnout sur 12 semaines et découvrez comment BehaviorX intervient de manière proactive.
Follow the progressive evolution of burnout signals over 12 weeks and discover how BehaviorX intervenes proactively.
BehaviorX agrège des données physiologiques, comportementales et psychosociales pour une détection précoce et précise.
BehaviorX aggregates physiological, behavioral, and psychosocial data for early and accurate detection.
Une architecture multi-agents orchestrée pour une prévention holistique et personnalisée.
A multi-agent architecture orchestrated for holistic and personalized prevention.
Les modules les plus avancés de l'écosystème SafetyGraph pour la santé psychologique.
The most advanced modules in the SafetyGraph ecosystem for psychological health.
BehaviorX privilégie l'accompagnement bienveillant avec interventions adaptées au niveau de risque et aux besoins individuels.
BehaviorX favors caring support with interventions adapted to risk level and individual needs.
BehaviorX respecte les plus hauts standards de protection des données et de consentement informé.
Participation 100% volontaire. Les employés peuvent refuser sans conséquence ou se retirer à tout moment.
Données individuelles chiffrées et accessibles uniquement aux professionnels autorisés (RH, psychologues). Dashboards managers anonymisés niveau équipe.
Aucune donnée BehaviorX ne peut être utilisée à des fins disciplinaires, d'évaluation de performance ou de décisions RH négatives.
Employés ont accès à leurs propres données, algorithmes expliqués, et peuvent demander suppression à tout moment.
BehaviorX respects the highest standards of data protection and informed consent.
100% voluntary participation. Employees can refuse without consequence or withdraw at any time.
Individual data encrypted and accessible only to authorized professionals (HR, psychologists). Manager dashboards anonymized at team level.
No BehaviorX data can be used for disciplinary purposes, performance evaluation, or negative HR decisions.
Employees have access to their own data, algorithms explained, and can request deletion at any time.
BehaviorX s'aligne sur les standards internationaux les plus stricts en santé psychologique.
BehaviorX aligns with the strictest international standards in psychological health.
Objectifs de performance clairs et vérifiables pour le déploiement BehaviorX.
Clear and verifiable performance objectives for BehaviorX deployment.
Rejoignez les organisations pionnières qui placent la santé psychologique au cœur de leur stratégie de prévention.
Join pioneering organizations placing psychological health at the heart of their prevention strategy.